Teamcoaching

Frische Energien für ein produktives Miteinander.

Neue Herausforderungen für Mitarbeiter & Entrepreneure

In der modernen Unternehmenswelt nimmt nicht nur die Komplexität der Aufgaben immer weiter zu, sondern auch die Unübersichtlichkeit der Strukturen. Gleichzeitig werden die Reaktionszeiten auf neue Entwicklungen immer kürzer. Wer mit seinem Team im Markt bestehen will, muss sich dem permanenten Wandel stellen und – noch viel wichtiger – ihn aktiv gestalten.

In solch turbulenten Zeiten steigen die Anforderungen an das Team. Leider bleiben dabei nicht wenige Mitarbeiter buchstäblich auf der Strecke: Sie beschränken sich auf das Ableisten von „Dienst nach Vorschrift“, da ihnen die nötige Energie und die Motivation für ein aktives und konstruktives Engagement fehlen. Dieser – zunächst einmal folgerichtige – Rückzug, diese innere Kündigung lähmt das Team und das gesamte Unternehmen.

Mehr Energie – für ein starkes Miteinander

Unternehmen brauchen also neuartige Methoden, um das Miteinander, die „Sozialenergie“, spürbar und nachhaltig zu stärken. Hier setzt unser Teamcoaching an: mit innovativen gruppendynamischen Prozessen, die alle Teammitglieder mitnehmen – und begeistern. In einem wertschätzenden und angstfreien Setting. Immer mit dem Fokus auf Kreativität, Energie und ein authentisches Wir-Gefühl.

Doch wer versorgt die Teams mit neuer Energie? Hier sind die Entrepreneure gefragt. Sie sind es, die durch ihre Flexibilität und ihre Bereitschaft zur permanenten Transformation, aber auch durch Leidenschaft und Selbstmotivation Maßstäbe setzen und ihr Team führen müssen. Wird das vorgelebt und stimmt die Atmosphäre, findet auch das Team bald zu neuer Stärke und Produktivität.

Die selbstlernende Organisation – flexibel & teamorientiert

So entsteht mit der Zeit ein ganz neues Bewusstsein. Durch den Wandel in der Unternehmenskultur verschwenden die Mitarbeiter weniger Energie mit teamschädigenden Prozessen, wie der ständigen Selbstverteidigung oder dem Versuch, die Meinung anderer zu beeinflussen. Stattdessen werden Feedback-, Kritik- und Konfliktfähigkeit gestärkt und das Team lernt, sich stets neu zu erfinden und jenseits der Normen zu denken.

Das schafft Raum für eine geistige Kreativität in Bezug auf neue Ideen und Zukunftsszenarien. In diesem Selbstlernprozess organisiert sich die Gruppe zunehmend eigenständig. Neue Erkenntnisse werden dabei jedoch nicht durch Lehrsätze oder vorgegebene Methoden vermittelt, sondern können nur durch eigene Erfahrungen und die Konfrontation mit schwierigen Situationen erworben werden.

Das Unternehmen sind wir – gelebter Teamgeist

Teamcoaching Wagemann Berlin
Teamcoaching Wagemann Berlin
Teamcoaching Wagemann Berlin
Um diesen Prozess in eine gesunde, dynamische Struktur einzubetten, ist ein Teamcoaching der optimale Weg. Eberhard Wagemann begleitet die Entwicklung mit viel Sachverstand, Empathie und einer guten Portion Humor, Logik und Strategie. Und er zeigt unmissverständlich, dass gute Mitarbeiterführung nur dann funktioniert, wenn die Teamleitung den Menschen im Unternehmen nicht im Wege steht.

Geist und Bewusstsein werden damit immer mehr zum Instrument des modernen Entrepreneurs. Ein gelebter Teamgeist entsteht durch Erschaffen, ohne zu besitzen, und durch Entwickeln, ohne zu beherrschen. In diesem Spirit der Freiwilligkeit können sich Motivation und Kreativität entfalten. Und plötzlich werden große Mengen an Energie frei, die den Wandel willkommen heißen und echte Spitzenleistungen hervorbringen.

Noch Fragen? Fragen Sie!

Wünschen Sie sich neuen Schwung für Ihr Team und möchten mehr über unser Coaching-Angebot erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Fragen und Anregungen. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir sind für Sie da!

Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.
Ich hatte ein Einzelcoaching für einen Tag bei Eberhard Wagemann gebucht. Er wurde mir empfohlen, da ich in meiner beruflicher Entwicklung feststeckte. Dieser Mann ist wirklich sein Geld wert, auch wenn ich am Anfang skeptisch war. Eberhard ist ein wahrhafter Querdenker. Wir haben in einem Tag mehr geschafft, als andere in Wochen. Am effektivsten habe ich empfunden, dass Eberhard sofort den Kern des eigentlichen Problems erkennt. Holger V.

Die Herangehensweise von Eberhard Wagemann ist ungewöhnlich, das Ergebnis danach ist einzigartig. Toll finde ich auch, dass ich regelmäßig erinnert werde, meine Potenzialentfaltungsaufgaben zu erledigen und Input von ihm bekomme. Ich fühlte mich nie alleingelassen, auch wenn ich nur ein Coachingtag gebucht hatte. Birgit F.

Ich buche Eberhard regelmäßig. Warum? Er ist einfach gut aufgestellt und hat eine Menge Erfahrung. Das spürt man in der Art des Coachings deutlich. Dieses breite Wissen aus erster Hand zu bekommen ist ein Luxus für mich, den ich mir Wert bin. Wiebke M.

WISSENSWERTES UND INSPIRATION

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